Nosso objetivo:

Busca de profissionais com foco
na redução de tempo e custo.
Atendemos a Cidade de São Paulo

Zonas central, oeste, sul e
grande São Paulo
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Sobre a RENOVA

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE CANDIDATOS

Nosso principal objetivo: busca de profissionais de modo a pensar nas necessidades de cada cliente, visando a redução de tempo e custo, gerados por esses processos.

Possuímos um vasto banco de currículos de profissionais qualificados e com experiência de mais de 20 anos para encontrar os melhores candidatos no mercado, objetivando qualidade, rapidez e segurança nos processos.

Nossos SERVIÇOS

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Como ATUAMOS

Nosso caçar talentos é baseado na rotina que ele compõe para conhecer novas pessoas, inteirar-se a respeito do mercado e conectar talentos com empresas.

Trata-se de um trabalho concentrado em poucas atividades, portanto, mas que se desdobram em múltiplas competências para a sua plena realização. E como isso funciona?

Na prática, pode ficar à espera do contato de uma empresa, que explica as suas necessidades e objetivos. Então, vamos à caça de alguém com essas qualidades.

Essa etapa exige enorme poder analítico e é também o momento em que nossa especialidade e expertise é colocado à prova. É preciso se aprofundar e mostrar todo o conhecimento no mercado para encontrar verdadeiras jóias.

Nosso trabalho consiste em buscar caçar talentos para empresa. Aí, está concluído o Nosso Trabalho, uma vez que não participamos dos processos de seleção, a decisão final pela contratação será do nosso cliente.

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Como empresas podem usar nosso CAÇA TALENTOS?

Muitas empresas não têm ainda uma perspectiva clara de onde encontrar os profissionais com as qualificações e comportamentos desejados.

Quer dizer: elas sabem o que buscam neles e até têm um plano de carreira desenvolvido, apenas desconhecem o paradeiro desse tipo de profissional.

E é aí que a RENOVA & SOLUÇÕES pode ser uma peça-chave no processo de contratação.

Por meio deste serviço a empresa desabafa a sua demanda, necessidades e objetivos. Enquanto isso vamos ajudá-lo a se orientar no mercado, à procura de pessoas que podem se encaixar perfeitamente na descrição do seu contratante.

Nesses casos, o profissional vai além da simples filtragem de CVs: ele recorre às suas conexões e outros meios de pesquisa, até ter absorvido bons nomes para recomendar à empresa.

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Benefícios do CONTRATANTE

  • Enfrenta menos riscos associados a uma contratação equivocada — considerando que ela fez uso de um especialista para indicar bons nomes;
  • Economiza tempo em etapas preliminares do processo seletivo;
  • Reduz custos para a empresa — especialmente, a partir da assertividade na contratação;
  • Expertise de quem sempre está de olho em tendências e novidades no mercado;
  • Profissional imune a pressões internas, o que facilita a condução do trabalho e para indicar profissionais à empresa.

CAÇA TALENTOS como um parceiro

Podemos associar a figura de um caça talentos à de um parceiro para as empresas. Como mencionamos anteriormente, a credibilidade dele está atrelada ao sucesso de suas indicações.

Quando elas surtem um efeito positivo, pode-se dizer que essa parceria rende resultados e é estabelecida, assim, uma relação de confiança.

Com atuação no mercado de trabalho a mais de 20 anos, somos bastante requisitados para encontrar profissionais já gabaritados no mercado, esse diferencial é fundamental para que o processo seletivo seja proveitoso, e não um desperdício de tempo e investimento da empresa.

E na sua empresa? Acha que, com base nas vantagens que citamos acima é possível fazer uso dos nossos serviços de especialista para otimizar o seu processo interno de contratação?

Nossa ATUAÇÃO

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Possuímos um vasto banco de currículos de profissionais qualificados e com experiência de mais de 20 anos para encontrar os melhores candidatos no mercado, objetivando qualidade, rapidez e segurança nos processos.

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